大家記唔記得我係3/7/07 blog 講過一件"信得過單位"事件?
下星期要上勞資審裁處，咪當見識吓攞, 法律系學生又點啫，我又唔識 labour law, 識咪仲衰，個官通常都幫個勞工，雄辯滔滔冇着數.....大家講道理啫...........
何苦呢? 個一萬幾千佢絕對比得起，要負的責任應面對。心安理得。
件事仲有下文...
話說HR一路有追討佢代通知金，"信得過單位"一路推, 一時說入院，一時又說冇工做, 最後HR入信勞工處追討。
今日HR比d文件我睇, 我至知道"信得過單位"懶咗我，向勞工處說我誤導她，話我話比佢聽法例唔可以一個人打兩份工,
仲話因為我係法律系學生，所以佢相信我。仲話我強迫佢last day係3/7 (instead of 27/7) 。
又話我唔友善.........仲有d根本係false statements...
Last day 邊有得迫o架！係迫都迫佢做耐d
la........突然話比我聽佢聽日返新工，我點安排人手啫...........仲有，法例冇話一個人唔可以打兩份工,
但係有冇僱主肯比你星期一至五晚上係企屋同星期六日做公司嘢然後照出糧比你??? 換轉佢又可唔可以星期一至五晚上係企屋同星期六日做新公司嘢???
佢新僱主又肯唔肯??? 況且，合約一早寫咗唔可兼職。
真係過份.............我係咪好嬲？又唔係bor........佢唔想俾錢自然就要揾人嚟攻擊o下.............本來呢件事我都唔想理，因為佢未走前我哋關係唔差，仲一齊去深圳按摩
tim...........不過而家我就變咗主角，想唔理都唔得。下星期要上勞資審裁處，咪當見識吓攞, 法律系學生又點啫，我又唔識 labour law, 識咪仲衰，個官通常都幫個勞工，雄辯滔滔冇着數.....大家講道理啫...........
何苦呢? 個一萬幾千佢絕對比得起，要負的責任應面對。心安理得。
而家淨係想知道，"信得過單位"每晚瞓得好唔好?
根本佢即日last day 原因係要返新工, 唔係我迫佢...
佢所謂既安排, 我當然可以reject la..........公司唔可以比你係屋企做 ar ma,,,,,大佬呀..internal audit, how
to work at home ar
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chow 
做人做事...要對得起良心...問心無愧...小人可需理!!
