景隨心轉

Jan 20, 2007 12:44 AMFriend & FamilyPageviews 0 0

兩個部門主管因一位員工坐前或後的問題而大吵。兩位各自的理據也合理。

其中一人跟我說這是分工不清、對方人格問題。她也許是對，但我更相信這是同事間互相不信任、關係不好所造成。遇上各有道理的事，為何堅持己見各不相讓?  若雙方小事小非也大吵大鬧，大事更不能合作了。

其實兩個部門不和已久，辦公室彌漫說三道四的氣氛，造成生產力低。我費了唇舌才令她明解我想她做甚。作為部門主管，她有責任去疏導員工情緒，不然，為小事爭吵，受害的也是她。記住，下屬不知不覺也會學習上司處事方式的。

這事也在我腦中瑩繞數天，看我怕也要學懂認清目標，要景隨心轉。